1. 1. 在香港中学文凭考试五科考获第2级或同等或以上成绩（注2及3），或具同等学历；或
   2. 在香港中学会考五科考获第2级／E级或以上成绩（注3及4），或具同等学历；
2. 符合语文能力要求，即在香港中学文凭考试或香港中学会考中国语文科和英国语文科考获第2级或以上成绩（注4），或具同等成绩；
3. 在《基本法及香港国安法》测试取得及格成绩（注5及6）；
4. 能操流利粤语；
5. 通过体能测验；以及
6. 通过视力测验。

注：

1. 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。
2. 政府在聘任公务员时，香港中学文凭考试应用学习科目（最多计算两科）「达标并表现优异」成绩，以及其他语言科目C级成绩，会被视为相等于新高中科目第3级成绩；香港中学文凭考试应用学习科目（最多计算两科）「达标」成绩，以及其他语言科目E级成绩，会被视为相等于新高中科目第2级成绩。
3. 有关科目可包括中国语文及英国语文科。
4. 政府在聘任公务员时，2007年前的香港中学会考中国语文科和英国语文科（课程乙）C级及E级成绩，在行政上会分别被视为等同2007年或之后香港中学会考中国语文科和英国语文科第3级和第2级成绩。
5. 政府会测试所有应征公务员职位人士的《基本法》及《香港国安法》知识。在《基本法及香港国安法》测试取得及格成绩是所有公务员职位的入职条件。申请人必须在《基本法及香港国安法》测试中取得及格成绩方会获考虑聘用。
6. 如申请人在申请公务员职位时仍未曾参加相关的《基本法及香港国安法》测试或未曾在相关的《基本法及香港国安法》测试考获及格成绩，仍可作出申请。他们会被安排在招聘过程中参加相关《基本法及香港国安法》测试。

遴选程序包括以下步骤：

1. 体能测验
2. 小组讨论

   考生将以小组形式用广东话讨论一条时事题目。每位考生会给予1分钟时间就题目表达自己的观点，然后考生会就其他考生所提出的观点自由讨论。题目的讨论时间大约为25分钟。

   考生必须于小组讨论的环节取得合格的成绩，才可继续参与于另一日举行的遴选面试。

3. 遴选面试
4. 《基本法及香港国安法》测试（如适用）

   政府会测试所有应征公务员职位人士的《基本法》及《香港国安法》知识。在《基本法及香港国安法》测试取得及格成绩是所有公务员职位的入职条件。申请人必须在《基本法及香港国安法》测试中取得及格成绩方会获考虑聘用。

   如申请人在申请公务员职位时仍未曾参加相关的《基本法及香港国安法》测试或未曾在相关的《基本法及香港国安法》测试考获及格成绩，仍可作出申请。他们会被安排在招聘过程中参加相关《基本法及香港国安法》测试。

   持有《基本法及香港国安法》测试（学历要求定于完成中学阶段程度或以上但低于学位／专业程度职系）及格成绩的申请人，日后将不会被安排再次应考同等或更低程度的《基本法及香港国安法》测试。

   《基本法及香港国安法》测试是一张设有中英文版本的选择题形式试卷，全卷共20题，须于35分钟内完成。申请人如在20题中答对10题或以上，会被视为取得《基本法及香港国安法》测试的及格成绩，有关成绩可用于申请所有学历要求低于学位／专业程度的公务员职位。

薪酬

纪律人员（员佐级）薪级表第5点（每月$25,470）至纪律人员（员佐级）薪级表第16点（每月$36,270）。

〔附注：每月薪酬及顶薪点的资料只供参考，该等资料日后或会有所更改。〕

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聘用条款

附带福利包括有薪假期、医疗及牙科诊疗。在适当情况下，公务员更可获得房屋资助。

聘用条款及服务条件应以发出聘书时的规定为准。