「人员安全」认证准则，旨在要求公司设立一套有效的员工管理制度，确保公司各项政策及程序得以贯彻执行，提升内部管理及供应链安全水平。

相关措施主要包括: 公司须由招聘程序开始，要求应征者申报过往定罪纪录，并同意公司向其前雇主核实工作资历。

而定罪纪录申报机制亦同时适用于现职员工，公司应要求现职员工，若被定罪，须尽快向公司申报，并要定期提醒员工相关的要求及程序。

至于将要离职的员工，公司亦须制定程序，确保在有关员工离职前，收回已发放予该员工的公司锁匙、员工证及公司电脑等物品，并要及时取消其进出工作场所、登入及存取公司资讯系统的权限，以保护公司财物及资料。

最后，公司须委派专职人员，负责管理及执行上述政策措施，同时妥善存放有关纪录，以防止未经授权人士存取。